一、 基本情况
（一）项目基本情况
根据《残疾人保障法》、《内蒙古自治区贯彻落实<关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案>的实施意见》、《内蒙古自治区残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》等文件要求，为促进残疾人就业，保障残疾人权益。本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位，按照不低于本单位上年在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。未达到规定比例的单位，应当依法缴纳残保金。
本单位本年度未安排残疾人就业，按照相关规定依据上年度单位在职职工人数*1.5%*上年在职职工年平均工资计算应缴纳残保金0.31万元，并向财政申请立项。
(二)项目年度预算绩效目标和绩效指标设定情况
严格按照相关财务制度的规定，合理使用，专款专用。配合残联工作，根据当年应缴数，按时足额缴纳残疾人就业保障金，为我市残疾人事业做贡献。
二、绩效自评工作开展情况
依据相关要求，认真对照年初预算和绩效指标，开展自查，高质量的完成项目绩效自评工作。
三、 综合评价结论
本年度如期完成了项目预算，基本达到了绩效目标。
四、绩效目标实现情况分析
（一）项目资金情况分析
根据2020年度预算安排，支出项目经费0.31万元，全部用于缴纳残疾人就业保障金。该项资金在当年全部拨付到位，并严格履行资金审批制度，专款专用已执行完毕。
（二）项目绩效指标完成情况分析
1、产出指标完成情况分析
数量指标：依据相关部门核定缴纳金额足额缴纳残保金。
时效指标：2019年10月31日前缴纳残疾人保障金，按时缴纳；预算执行率100%。
成本指标：足额缴纳残保金，未超出预算安排。
2、效益指标完成情况分析
经济效益指标：由残联用于促进残疾人就业，从而带动经济增长。
社会效益指标：解决了残疾人就业问题。
可持续影响指标：持续支持残疾人就业事业。
3、满意度指标完成情况
服务对象满意度：残联收缴部门满意。
五、绩效自评结果拟应用和公开情况
本年度如期完成了项目预算，基本达到了绩效目标，自评综合得分90分，评价等级为“优”。在今后工作中切实加强绩效结果与预算安排相结合，对资源进行合理配置和高效利用。
按要求及时公开本单位部门预算、决算和财政支出绩效评价情况，接受社会监督。
六、绩效自评工作的经验、问题和建议
绩效评价工作水平有待提升。
七、其他需说明问题
无
