呼和浩特市级科技小院

管理和评估指南

（征求意见稿）

指南说明

科技小院作为扎根基层、服务农牧业发展的产学研协同创新平台，是以铸牢中华民族共同体意识为主线，推动科技成果转化、强化农技推广服务、培育乡土人才的重要载体。为深入贯彻落实自治区党委“1571”工作部署，市委、市政府关于“三农”工作重点任务，全面规范我市科技小院建设运行与评估管理，充分发挥科技小院在助力农牧业等高质量发展、促进农牧民增收致富、推进乡村振兴中的重要作用，依据中国农村专业技术协会《科技小院联盟管理办法》《科技小院建设与服务规范》《内蒙古自治区科技小院管理办法（试行）》《内蒙古自治区科技小院管理和评估指南（试行）》《呼和浩特市级科技小院服务规程（试行）》制定本指南。本指南旨在明确科技小院管理和评估主体、方式、内容及标准，建立科学规范、客观公正管理和评价体系，引导科技小院精准对接产业需求、提升服务实效，为我市农牧业现代化建设等提供坚实科技支撑。

一、总则

（一）制定依据

为贯彻落实自治区党委“1571”工作部署，市委、市政府关于“三农”工作重点任务，以铸牢中华民族共同体意识为主线，进一步规范呼和浩特市级科技小院（以下简称“科技小院”）运行管理，强化评估导向作用，更好助力呼和浩特市农牧业等领域高质量发展，根据中国农村专业技术协会《科技小院联盟管理办法》《科技小院建设与服务规范》《内蒙古自治区科技小院管理办法（试行）》《内蒙古自治区科技小院管理和评估指南（试行）》《呼和浩特市级科技小院管理办法（试行）》，制定本指南。

（二）适用范围

呼和浩特市科学技术协会批复成立的科技小院。

（三）管理与评估目标

规范科技小院日常运营管理，明确工作职责流程和标准。保障小院科研运行有序，推动科研成果转化落地，提升小院服务产业、服务一线的能力，打造标准化、规范化、常态化的运行管理体系，确保小院各项工作有序推进、高效落实。

二、小院的管理

（一）各方责任

科技小院的管理由市科协、市农牧局、旗县区科协、本地农牧业主管部门、共建高校或科研机构、依托单位共同负责，各方职责如下：

1.科协和农牧业主管部门。市科协会同农牧局指导并组织开展全市科技小院建设、管理服务和评估工作；旗（县、区）科协会同本地农牧业主管部门负责开展本区域内科技小院建设、管理与服务工作。

2.共建高校或科研机构。配备科技小院专家及研究生团队，制定相关管理制度。将科技小院工作纳入教学、科研计划和研究生培养计划。明确入驻科技小院的导师、研究生名单和具体工作职责。指导和管理入驻科技小院的导师及研究生，并提供相应的支持和保障。

3.依托单位。为入驻的导师和研究生提供必须的科研、生产、生活、办公、交通、安全保障和必要的经费支持。与入驻专家和研究生共同开展生产、科研，积极发挥示范作用，带动当地相关产业发展。

（二）日常管理

1.沟通协调。小院所在旗（县、区）科协、农牧业主管部门定期组织依托单位、共建高校召开沟通会，通报驻院人员到岗情况、科研进展情况和办公生活设施运行情况，及时通报相关政策和工作要求，共同推动小院工作有序开展。

2.人员管理。高校负责驻院导师、研究生的日常管理，依托单位负责为驻院人员提供生产、科研和安全保障。

3.服务支撑。针对小院生产科研需求，驻院科研团队结合实际制定技术服务方案，旗（县、区）科协、农牧业主管部门提供必要的技术和服务支持，协助小院工作顺利开展。市科协、市农牧局做好调研指导，根据各地小院实际需要，为小院开展教育培训、成果发布、技术推广等提供帮助。

三、小院的评估

市科协负责全市科技小院的评估工作。评估采取日常评估与年度评估相结合的方式进行。

（一）日常评估内容和参照标准

日常评估应结合年度工作任务，根据小院实际情况分段推进。

1.人员配置

科技小院常驻在读研究生不少于2名，鼓励本科生参与科技小院活动。

2.入驻时长

研究生累计入驻天数不少于120天。入驻天数以考勤记录、工作日志等为依据。

3.专家指导

专家团队老师每年技术指导不少于3次或到科技小院工作不少于30天，首席专家每年指导不少于6次。

4.科普和培训服务

科技小院每年开展科普宣传活动不少于５次，技术培训与现场观摩会不少于２场，受益农民200人次以上。

5.日志提交

科技小院每年提交工作日志不少于100篇。

6.安全保障

科技小院须为驻院学生提供必要的生活、生产安全保护措施和用品。

7.思想政治引领

科技小院组织学生党员开展党建活动，以铸牢中华民族共同体意识为主线，弘扬科学家精神，严把意识形态关，做好驻院师生思想政治引领。

（二）年度评估内容和标准

年度评估主要考察科技小院的建设运转成效，包括开展思想政治引领、科技创新、技术服务、技术推广、农牧民培训、资金使用、入驻研究生生活保障与安全情况，在提升农牧民科学素质、推动农牧民增收致富、促进当地产业发展方面取得的实效。

1.基础工作落实

研究生入驻、专家指导、科技服务及日常管理情况，参照日常评估内容及标准前五项执行。

2.创新成果产出

围绕本小院核心研究领域，形成可推动增产增收、优化生产流程的技术方案，产出专利、标准、论文、技术规程等标志性成果。

3.研究选题贴合

研究生研究选题与小院生产实践领域紧密结合，能够解决生产过程中的具体技术难题。

4.人才培育成效

培育立足生产实际、紧密结合一线需求，开展针对性创新研究的研究生。

培育“土专家”“田秀才”等乡土人才，培育高素质农牧民群体。

5.经济社会效益

有效服务本地经济社会发展，服务对象实现可量化的节本增效、增产提质。

6.综合贡献表现

在科普宣传、思想政治引领、铸牢中华民族共同体意识、绿色发展等工作中发挥积极作用，做出突出贡献。

评估赋分标准

评估内容	量化标准	分值	评估

方式
运行管理
(40分)	1.研究生入驻情况
(15分)	①研究生入驻（5分）：常驻在读研究生不少于2名，得5分；每少1名扣2.5分。
②入驻时长（10分）：研究生入驻时长≥120天，提供完整考勤/日志的，得10分；每少10%扣2分。	15	考勤打卡记录/日志
2.专家指导情况
(10分)	①团队指导（5分）：专家团队指导次数≥3次或到科技小院工作≥30天，得5分，每少1次扣1.5分。
②首席指导（5分）：首席专家年指导≥6次，得5分，每少1次扣1分。	10	专家指导记录、文字、图片等材料

运行管理
(40分)	3.科技服务
(10分)	①培训场次（5分）：科普宣传活动≥５次，技术培训与现场观摩会≥２场，得5分，每少10%扣1分。

②服务人次（5分）：受益农民≥200人次，得5分，每少10%扣1分。	10	活动记录
签到资料
4.日常

管理
(5分)	①日志提交（3分）：年度提交工作日志≥100篇，得3分，每少10%扣1分。
②安全保障（2分）：为常驻师生提供必要的生产、科研、生活安全保障措施和用品，得2分，未提供或措施不得当的不得分。	5	日志等相关证明材料
建设成效
(60分)	5.创新成果及实效
(45分)	①技术方案（15分）：形成针对本小院研究领域的增产增收、优化生产等的技术方案，并已实施的，每有1项得3分，最多15分，仅制定方案或无成果的不得分。
②研究成果（15分）：产生专利、标准、论文、技术规程等成果的，每有1项得3分，最多15分。

③解决实际问题（15分）：针对性地解决具体生产技术难题，有案例材料和数据证明的，每有1项得3分，最多15分。	45	成果材料
专家评估
建设成效
(60分)	6. 人才培养
(5分)	①学生成长（3分）：研究生课题立足生产实际、紧密结合一线需求，驻院工作成效明显的，得3分。
②乡土人才培养（2分）：培育“土专家”“田秀才”等乡土人才或培训高素质农牧民情况较好的，得2分。	5	鉴定意见
学员名单

培训记录
7. 综合效益
(5分)	①经济效益（3分）：助力服务区域或主体实现节本、增产、提质，有数据对比支撑，得3分。
②社会与生态效益（2分）：在科普、思想政治引领、党建、民族团结、绿色发展等方面有积极贡献，得2分。	5	效益报告
相关证明
8. 突出贡献

（5分）	获得市级以上表彰、奖励的，得5分。	5	佐证材料
（四）评估组织实施与结果应用

1.组织实施

年度评估由市科协统一部署。旗（县、区）科协会同本地农牧业主管部门负责所辖地区科技小院的实地初核，并提交评估报告。由市科协邀请相关领域专家，结合日常评估数据、小院自评、旗县区科协评估报告等，进行综合评估。

2.评估结果

年度评估结果分为优秀、合格、不合格，优秀小院占比原则上不超过25%。

3.结果应用

评为优秀的，给予优先举荐国家级科技小院、市科协、市农牧局相关项目等；

评为不合格的，责令限期整改或摘牌处理。

四、附则

本指南由市科协负责解释。

本指南自印发之日起试行。